九州体育-中国有限公司官网版《“飞鹰”计划》管理培训项目启动啦

21世纪什么最贵？

人才啊~~~~

看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。虽然是一句搞笑的话，却也讲出了一个不争的事实。

那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。

对于一个企业来说，

“管理人才”这一部分显得尤为重要。

因此，2016年8月8日，九州体育-中国有限公司官网集团开展了为期5个月的管理培训项目启动会，我们称之为“飞鹰”计划。

听起来好像很高大上的样子。

是成龙大哥主演的《飞鹰计划》么？

NO！NO！NO！我们这可是长青人自己主演的《飞鹰计划》啊！

那么“飞鹰”计划究竟是什么呢？

下面请搬好凳子备好瓜子来听小编来给大伙唠唠哇~~~~

“飞鹰”计划是九州体育-中国有限公司官网重点打造的企业培训项目，旨在管理人员通过理论学习和管理改善落地两部分来提高公司管理者的职业素质，丰富管理经验，建设出一支可以持续为公司创造价值的优秀管理团队。这也是九州体育-中国有限公司官网重视人才培养，关心员工成长和发展的大大体现呐！

启动会上，九州体育-中国有限公司官网总经理赵总对本次“飞鹰”计划项目启动会做出了指导性发言。

总经理在发言中提出了管理者的“跷跷板”理论。随着公司的壮大，管理团队也会随之不断壮大，如何更快速地找到一个平衡的支点，让“跷跷板”的两端处于一个相对平衡的状态是每一个管理者必备的管理能力。这个平衡的状态考量的就是一个管理的度。

这个“度”如何把握才是最合适呢？那就是管理者必须是一个能够为公司创造价值的人，而不是一个老好人。一个优秀的管理者是敢于举大旗，能够通过好的管理手段帮助每一个人创造价值，创造出1+1>2的团队价值出来。

赵总最后分享了自己对于如何成为一个好的管理者的两点心得：第一点是要技艺高超。好比一个优秀的画家，他必须拥有高超的技艺。第二点是要用心用情。一个画家在创作的时候必须要将自己的真心体现在自己的作品上，将感情付诸在作品上，只有这样才能创作一幅感动大众的画作。

接着胡董事长为本次“飞鹰”计划启动会做出总结发言。胡董的发言主要提及到的是公司未来的一个人才管理培训计划，现在启动的“飞鹰”计划是公司未来人才培训体系的第二部分，主要是针对管理级别的人员培训。

接下来还会开展基层员工的人才培训体系，目的是把新进员工从自然社会人转变成对九州体育-中国有限公司官网企业文化认可的九州体育-中国有限公司官网人。通过两部分的人才培训体系，培养出公司下一个十年发展的中坚力量人员。

飞鹰计划将于9月份正开始培训~~

到时我们可以共同见证九州体育-中国有限公司官网此次具有里程碑意义的一次活动。小编到时候也会毫！无！保！留地奉上管理干货，供大伙共同成长进步，助公司腾飞。

我好，你好，大家好，这是小编最美好的愿望！敬请期待我们九月份的培训干货啦！！